成長していける自分を

ハローズが

見つけてくれた。

アパレルのアルバイト経験から、お客様の「ありがとう」を直接聞ける小売業にも魅力を感じていました。ハローズに決めたのは、内定から承諾まで半年間も待ってくださった採用担当者の方々の誠実さに胸を打たれたからです。当時、デザイン業界に進むか迷っていましたが、「悔いが残らないようやりきってください」と背中を押していただき、毎月の内定者セミナーでも現場の雰囲気などを包み隠さず教えてくれました。入社まで配属部門は決まっていませんでしたが、「これまでの経験に縛られず、会社に新しい適性を見つけてもらいたい」という気持ちで飛び込みました。そう思えたのは、内定までの間に感じた「自分のことを考えてもらえる」という安心感があったからだと思います。

鮮魚部門は、魚の知識と捌く技術が目に見えて身につくことが一番のやりがいです。初めはまったくの初心者でしたが、今では大型の魚も一人で捌けるようになりました。また、どんな魚を並べるのかを工夫できるのも鮮魚部門の面白さです。天気や気温、海の時化に応じて変わる魚や、バイヤーが選んでくれた「送り込み」の魚をどう並べるのか。そうやって品揃えを考える楽しさには、主任としての予算達成の難しさが伴います。定番商品だけでなく、岡山の地魚や珍しい大きなイカなどを品揃えに入れて、「今日は何が入っているかな」と鮮魚コーナーを楽しみに来られる常連さんの期待に応える冒険も忘れないようにする。喜んでもらうために悩んで発注した商品が予想以上の勢いで売れていくのを見たときに、ハローズの仕事の奥深さに気づくことができました。

ハローズは、年次や立場を問わず、前向きに頑張る人を正当に評価してくれます。日々の業務の積み重ねや、社内教育テストに取り組んでいることなど、私の上司はいつも努力を見てくれていて、主任への昇進も推薦してくださいました。今こうして皆さんの先輩としてお話ししているのも、私なりに一生懸命取り組んでいたことを評価してくれたからだと思います。「ハローズで適性を見つけてもらおう」と入社してから鮮魚部門の楽しさを感じ、主任として売上を任されるようにもなって、複数店舗を管理するSI（スーパーインテンデント）を目指したいという目標まで見つかりました。これからも変わらず前向きに、鮮魚の仕事を突き詰めていこうと思います。

「一緒に働けて良かった」と思えるような社員になりたいです。前向きな姿勢や発言で周りの人にやる気を与え、想定外の事態にも冷静に的確な指示を出して、安心して仕事に取り組める環境をつくり出せる。そんなふうに頼りがいがあり、なおかつ優しく導いてくれる存在が今の私の目標です。お世話になった上司の方が、まさにそんな人でした。未経験からハローズに入って年次を重ね、求められるレベルが上がり、自信をなくしていたときにも、時間をかけて相談にのって励ましてくれました。上司のようになれるよう、これからも鮮魚部門での経験を深めていき、どんなことにも積極的に手を上げて、色々な環境での出会いも経験していければと思います。