仕事紹介

仕事をしていて手ごたえを感じるのは、自分が提案した企画が通り、事前に検証した通りの数値結果が出た時です。
計画通りに企画が完了すると安堵感と達成感がこみ上げます。
反対に企画がうまく進まない時は辛いですね。
以前、私の配慮が足らず、提案していた設定予算よりも、実際にかかる費用の方が大きくなり悩んだことがありました。
上司や同僚が別の方法を提案してくれたり、さらに効果を高める改善策を検討してくれたりと周りのフォローや支えのおかげで乗り越えることができました。
辛い時に相談に乗ってくれたり、支えてくれる人がいるところもハローズの良さです。

視野を広く持つことです。作業の改善策や新しい物流ルートの企画提案を行う時は、
店舗だけ、物流センターだけ、各部署だけにメリットが偏ることなく、総合的に効果を得られるかどうかに重点を置いて企画を考えています。
その企画が積み重なり、ハローズという会社全体を、物流システムによってより良くすることができると思っています。

今、ハローズは「瀬戸内商勢圏180店舗3000億円構想」という目標を掲げて成長を続けています。
それに伴い出店エリアや店舗数が増えるということは、商品の必要数を確保するための供給方法も常に変化していくということです。
労働人口は日本全体で少なくなっており、店舗が増えた分人手を際限なく増やすわけにはいきません。
作業効率の改善も急務です。ハローズの根幹に関わる物流企画を担う者として、よりいっそう勉強し、情報を集め、
より企業と地域に貢献できる人材になることが私の目標です。