数字でわかるハローズ

Key figures

  • ハローズで働く 8 の魅力
  • 1,000

    人以上

    正社員数

    1,000人以上

    全従業員数は7,000人以上。
    さらに店舗網を拡大していくうえで、正社員や臨時雇用者(パート・アルバイト)を積極的に採用しています。そのために、職場環境の向上は必須です。
    「仕事は楽しく職場は明るく」という経営方針のもと、待遇改善を含め働きやすい労働環境の整備に力を入れていきます。
    ※2018年2月現在

  • 29

    連続増収

    29

    新規出店や既存店舗の改装を積極的に続けながら、1988年から29期連続の増収を続けています。
    ※2017年2月期決算時

  • 78

    店舗

    店舗数

    78店舗

    まずは2020年に100店舗をめざす中期経営計画に向けて、一定地域への集中出店を継続し、新たな商圏を開発していきます。
    ※2018年2月現在

  • 900

    品目

    商品開発数

    900品目

    安心・安全・健康&低価格がコンセプトのプライベートブランド「ハローズセレクション」は食品から生活必需品まで多彩なラインナップ。適切な品質とお値打ち価格でお客様の暮らしを応援しています。
    ※2018年2月現在

  • 24

    H

    営業時間/日

    24H

    ハローズ最大の特徴は24時間営業です。お客様が時間を気にせず、いつでも安心して買い物をしていただくために、行っています。
    食品スーパーマーケット企業で全店24時間営業を行っている例はほとんどありません。
    物流網の効率化を図り、これからもお客様のために全店24時間を継続します。

  • 32.2

    正社員の平均年齢

    32.2

    ハローズは出店数に合わせ、毎年100名以上の採用を継続しています。
    だから、国内の代表的なスーパーと比較しても正社員の平均年齢が若いんです。若い人材は経験を積むことで必ず成長します。それが企業全体の成長につながります。
    ※2017年期末

  • 5.4

    %

    離職率の低さ!

    5.4%

    ハローズの離職率は業界の中でもかなり低く、従業員の待遇の良さが数字に表れた結果となっています。各種手当やお祝い金、休暇制度が充実していたり、入社前・入社後の研修により成長が実感できるシステムが整っています。給与面でも夏・冬の賞与に加え、決算賞与があります。努力が給与に反映される仕組みなんです。
    ※2017年2月期決算時

  • 60

    会社創立

    60

    ハローズは2018年10月で60周年を迎えます。広島県府中市に、ハローズの前身である株式会社府中スーパーマーケットを1958年に設立しました。これまで、24時間営業、プライベートブランドの導入、株式上場などさまざまな軌跡がありました。今後も将来を見据えた長期ビジョンに向け出店し続けていくことで、より強い企業をめざしていきます。

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